A:1.相同處 實際上用工單位或發(fā)包單位都不和勞動者簽訂勞動合同,和勞動者有合同關(guān)系的都是勞務(wù)派遣或分包單位; 2.不同處 (1)涉及的法律規(guī)定不同 勞務(wù)派遣受到勞動合同法的規(guī)定,存在勞動關(guān)系;而勞務(wù)外包則涉及合同法; (2)勞動者管理的責(zé)任主體不同 這也是兩者最本質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣單位的員工,需要按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動; 承包單位對勞務(wù)外包的勞動者不承擔(dān)責(zé)任,勞動者的工作形式和工作時間是由勞務(wù)外包單位自己安排確定的,即勞動者受勞務(wù)外包單位差遣; (3)合同標的不同 勞務(wù)外包下,發(fā)包方買的是“勞務(wù)”;而勞務(wù)派遣下,用工單位買的是“勞動力”,合同標的分別是“事”與“人”。
在現(xiàn)實生活中,一般國有企業(yè)和外資獨資企業(yè)經(jīng)常需要外派人員,前者是為了降低用工成本,后者是因為不熟悉中國勞動力市場。而勞務(wù)分包常見于建筑行業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)。