一 合同問題 首先要確定的是企業在進行股權激勵方案的時候需要注意簽訂紙質的書面合同,不能僅僅依據公布公告或者口頭約定的形式進行約定,或者用勞動合同代替股權激勵合同。 二 和投
一 股權的權能 股權權能基本可以按照現代企業制度分為四種: 1 分紅權:指的是按照股份獲取贏得的股權比例對應的分紅
現在很多公司,特別是一些中小企業和上市公司,都會對自己的員工實施股權激勵。實施股權激勵的目的就是為了留住核心員工,這樣可以使讓員工和公司形成利益共同體,也能夠讓員工分享公司的發展成果。
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