合理避稅可以使個人的可支配收入增加，并且在一定程度上減輕個人和家庭在財務(wù)上的負(fù)擔(dān)。合理避稅并不是違法行為。

1、差旅費補(bǔ)貼

差旅費是在出差時產(chǎn)生的費用，不計稅，不同地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)參考當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。

2、職工離職時的稅法優(yōu)惠

員工離職的時候領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金，如果在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)，就可以免除個人所得稅。

3、通訊費

在工作中，因為工作需要，由個人承擔(dān)的通訊費用由公司報銷，計入個人的當(dāng)月工資、薪資收入，不征收個人所得稅。

如果是單位為員工發(fā)放通訊費用的補(bǔ)貼，應(yīng)計入員工當(dāng)月的薪資，征收個稅。

4、職工夏季防暑降溫飲品費

若是報銷的形式發(fā)放則不需要計稅，若是隨工資一起發(fā)放就要計稅了。

5、發(fā)票沖抵

6、大筆收入分次拿

納稅人若果一次性收入很多，可以把一次收入多次取得，也就是八所的分?jǐn)偅@樣就能增加扣稅的次數(shù)，從而降低應(yīng)繳納的個人所得稅，節(jié)省稅收支出。

7、增加福利降工資

增加薪資雖然能滿足個人生活消費的需求，但同時個人所得稅就會增加，因此若果把先進(jìn)性工資轉(zhuǎn)為其他福利待遇，就可以既滿足消費需求，又節(jié)省了個人所得稅。

8、把高工資的那個月分部分分到之后收入低的月份

9、提高三險一金的額度

如果工資收入較高，完全滿足生活需求，可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高，可以喝公司協(xié)商公司所繳額度。社保多交之后，退休工資也會高，住房公積金記到個人賬戶，另外各地有現(xiàn)取機(jī)制。因此提高住房公積金也可以合理避稅。