人力資源服務許可證有自己的適用范圍，想要經營相關公司或單位的朋友，在辦理前要先明確自己想要經營的范圍在不在人力資源服務許可證的規定內。

人力資源業務主要可劃分為兩種：人才中介和職業中介。

前者是人們常提到的獵頭公司，后者更多是各大招聘網站。

人才中介的適用范圍有：

1.人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；

2.人才信息網絡服務；

3.人才的推薦、招聘、培訓和測評；

4.法規規定的其他相關業務；

職業中介的適用范圍有：

1.為勞動者介紹用人單位；

2.為用人單位和居民家庭推薦勞動者；

3.開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；

4.收集和發布職業的供求信息；

5.組織職業招聘洽談會，也就是人才和企業的雙選會；

6.依據國家規定從事互聯網職業信息服務；

7.經勞動保障行政部門核準的其他服務項目等。

二者比較而言，職業中介的服務對象會更多，范圍更廣，而人才中介則面向專業化的較少數人。

但是不同的經營范圍可能會有相對應的具體要求。

如果經營業務包括職業介紹、會展策劃、企業咨詢等，這些業務中有專項規定需要經過審批的項目，需要在審批后或憑借許可證在核定期限內經營。

對于大部分業務項目，需要經營期限、經營范圍和許可證證件核定的期限、范圍一致，嚴格按照許可證允許范圍進行。

以上就是對人力資源許可證的經營范圍介紹。

更多詳情請關注小微律政官網。