很多公司員工都聽說過股權(quán)激勵(lì)，但對(duì)其中的一些概念并不是很清楚，對(duì)自己獲得的權(quán)利以及義務(wù)也不甚明白。今天就給大家講一講干股與實(shí)股的區(qū)別。

通俗的來講，干股是一種民間稱呼，其實(shí)就是獎(jiǎng)金，企業(yè)從凈利潤中拿出一部分來分給激勵(lì)對(duì)象，相當(dāng)于按照股權(quán)比例來分紅。特別是一些私營企業(yè)，在私企的老板們給予干股的時(shí)候，有的會(huì)簽署一些協(xié)議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有干股的人都不具有對(duì)公司的實(shí)際控制權(quán)（有實(shí)際控制權(quán)的是“實(shí)際控制人”）。所以，這種干股協(xié)議不如叫做分紅協(xié)議更加貼切。

干股是指未出資而獲得的股份，但其實(shí)干股并不是指真正的股份，而應(yīng)該指假設(shè)這個(gè)人擁有這么多的股份，并按照相應(yīng)比例分取紅利。這里有一個(gè)誤區(qū)，現(xiàn)實(shí)中有人把工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的出資稱作“干股”，這其實(shí)是沒有正確認(rèn)識(shí)無形資產(chǎn)的資產(chǎn)價(jià)值。經(jīng)過評(píng)估確認(rèn)了價(jià)值的無形資產(chǎn)，在公司設(shè)立時(shí)，依法辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是實(shí)際出資，而不是所謂的“干股”。對(duì)于非法律專業(yè)人士而言，可能會(huì)認(rèn)為“干股”是因?yàn)槠湟詣趧?wù)或其他資源（如客戶資源）進(jìn)行出資而獲取的對(duì)價(jià)，這一認(rèn)識(shí)是不準(zhǔn)確的。

實(shí)踐中，很多公司配送的“干股”沒有登記，但“干股”沒登記并不影響公司內(nèi)部股東之間所簽訂配送“干股”協(xié)議的效力，只是該“干股”不能產(chǎn)生對(duì)抗公司、股東以外的第三人的效力。

實(shí)股就是法律意義上的通過工商注冊(cè)的股權(quán)，需要實(shí)際出資，受法律保護(hù)。干股如果在工商局注冊(cè)登記了，那就完全等同于實(shí)股。實(shí)股給的對(duì)象，一般是公司的“元老級(jí)”人物，因?yàn)閷?shí)股股權(quán)的裁判需要法律的界定，給予實(shí)股代表對(duì)其歷史貢獻(xiàn)的肯定。實(shí)股就是通常的股票，可以流通的股票，今天上市企業(yè)的股票，都屬于實(shí)股。企業(yè)可以將實(shí)股進(jìn)行合同轉(zhuǎn)價(jià)，合同是可以進(jìn)行買賣的。

實(shí)股的獲得并不是企業(yè)與員工簽訂協(xié)議就可以完成的，而是企業(yè)的原有股東決定將其一部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工（新加入的股東），或者通過增資擴(kuò)股的方式吸收新股東的方式實(shí)現(xiàn)的。通常，實(shí)施實(shí)股的股權(quán)激勵(lì)，會(huì)將股權(quán)打折賣給員工，或者通過定向增發(fā)股份的方式，使員工可以獲得有較高價(jià)值的股權(quán)（股份）。

講到這大家應(yīng)該大致明白干股與實(shí)股的區(qū)別了，不管對(duì)于員工還是企業(yè)來說，干股和實(shí)股都各有利弊，需要綜合考量后在做決定。

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